Индонезийски берачи на плодове казват, че сезонната работа в Обединеното кралство ги е накарала да потънат в дългове

Медан, Индонезия –  Индонезийски служащи, които са платили хиляди долари, с цел да пътуват до Обединеното кралство, с цел да берат плодове, споделят, че са изправени пред вероятността да се върнете вкъщи с доста задължения, откакто сте били уволнени заради непостигане на нереалистични цели.

Работникът мигрант Абдул сподели, че е отпътувал за Обединеното кралство през май с девет други индонезийци според схемата за сезонни служащи в страната, която дава на задгранични служащи шестмесечни визи за работа в английски ферми.

Нает от английската компания за асортимент на личен състав Agri-HR, Абдул е ​​изпратен в Хейгроув, плантация в Херефорд, на към 215 км (135 мили) югозападно от Лондон.

„ Мой другар, който към този момент беше в Обединеното кралство, ми сподели за опцията. Той сподели, че мога да изкарвам 65 $ дневно, като бера плодове “, сподели Абдул, който изиска да употребява псевдоним, пред Ал Джазира.

Абдул, който правеше към 130 $ на месец в предходната си работа като продавач на сладолед в провинция Централна Ява, сподели, че е натрупал към 4000 $ задължения, заемайки пари от фамилията и приятелите си, с цел да заплати такси на две индонезийски организации на трети страни – организация за набиране на личен състав, наречена PT Mardel Anugerah International и център за служащи, наименуван Forkom – както и разноски от джоба за пътешестване до Обединеното кралство.

Абдул сподели, че служащите в Haygrove се чака да берат 20 кг череши и ягоди на час, което съгласно него е невъзможна задача заради неналичието на плодове – проблем, който се утежнява единствено с напредването на сезона на прибиране на реколтата.

„ Ние [индонезийските работници] постоянно бяхме поставяни в края на плантациите, където имаше малко плодове. Няколко пъти ни дадоха дървета, които не бяха в положително положение и ние обрахме всички плодове, които има, само че не можахме да създадем повече от това “, сподели той.

Абдул сподели, че той и четирима други индонезийски берачи на плодове са получили три писмени предизвестия, преди да бъдат уволнени в границите на пет до шест седмици след идването им във фермата.

Той също по този начин твърди, че други служащи, които не са изпълнили задачите, не са били освободени.

„ Когато ни пуснаха, Хейгроув просто сподели: „ Съжалявам, и ние не искахме това “ и ни даде публично писмо, в което се споделя, че сме уволнени и билетът ни за връщане до Индонезия потегля на идващия ден, “ сподели той.

В изказване, предоставено на Ал Джазира, Хейгроув сподели, че служащите са били освободени заради неприятно показване и че е „ зает с обективни трудови практики и благосъстоянието на всички наши служащи “.

„ На 24 юни 2024 година петима индонезийски служащи бяха уволнени след изчерпателен и обективен дисциплинарен развой заради непрекъснато неприятно показване. Тези уволнения бяха осъществени в сходство с нашите структурирани процедури за ръководство на успеваемостта, които включват голям брой стадии на противоположна връзка, образование и поддръжка “, сподели фермата.

The Gangmasters and Labor Abuse Authority (GLAA), основната организация на Обединеното кралство за следствие на трудова употреба, по-рано тази година стартира следствие на случая.

Съгласно разпоредбите за лицензиране на GLAA, „ притежателят на лиценз не би трябвало да начислява такса на служащ за услуги за намиране на работа “. Въпреки това, други разноски, като пътешестване и медицински прегледи, могат да бъдат таксувани, стига да са доброволни.

„ Допълнителните артикули или услуги би трябвало да са незадължителни и не могат да бъдат дискриминирани, в случай че не бъдат употребявани “, гласят разпоредбите.

В изказване, предоставено на Al Jazeera, GLAA сподели, че преглежда недоволствата на служащите.

„ В момента проверяваме процесите на набиране на редица индонезийски служащи в Обединеното кралство и работим за определяне на точните условия. В момента не можем да разясняваме повече, до момента в който тече следствието “, се споделя в известието.

Хейгроув сподели, че приема изказванията за непозволено държание „ доста съществено “ и изцяло сътрудничи на следствието на GLAA.

„ Не знаехме за никакви противозаконни такси за наемане на личен състав, до момента в който трета страна не изрази опасения и след това не беше докладвана на GLAA от Agri-HR. Haygrove има политика на нулева приемливост към сходни практики и интензивно поддържа следствието на GLAA “, сподели фермата.

„ Подчертаваме, че не са повдигнати въпроси непосредствено от индонезийските служащи във връзка с тяхното наемане, настаняване или условия на труд в Haygrove. “

След уволнението им от Хейгроув, Абдул и двама други служащи взеха решение да останат в Обединеното кралство.

Оттогава Абдул си откри работа в друга плантация за бране на марули, макар че неговата шестмесечна виза би трябвало да изтече през ноември, след което той ще би трябвало да се върне в Индонезия.

PT Mardel сподели пред Al Jazeera, че индонезийците, които желаят да се възползват от схемата за сезонни служащи в Обединеното кралство, би трябвало да могат да покрият разноските за виза, медицински обзор, самолетни билети за връщане и застраховка, дружно с други разноски за обработка в сходство с избрани разпореждания от индонезийското министерство на труда.

„ Очакваните нужни разноски са най-много 33 милиона индонезийски рупии [$2123] “, сподели представител на компанията. „ Работниците, които настанихме в Обединеното кралство, са доста щастливи, че могат да работят там с доста положителни заплати. Фермите също обръщат огромно внимание на тяхното богатство “, сподели представителят.

PT Mardel също сподели, че „ няма връзка сред PT Mardel и Forkom “.

Forkom не отговори на многократни претенции за коментар.

Няколко други служащи, чакащи тръгване за Обединеното кралство, споделиха пред Ал Джазира, че също са обременени с задължения.

Али, претендент за сезонен служащ от провинция Централна Ява, сподели, че към момента чака да замине за Обединеното кралство, откакто Forkom му сподели, че може да замине през август предходната година.

„ Казаха, че в случай че отида в Обединеното кралство, ще спечелвам 65 $ дневно, като бера ягоди. Трябваше да спра да работя в Индонезия, с цел да мога да се съсредоточа върху събирането на всички документи, само че по-късно не съумях да напусна “, сподели Али, който изиска да употребява псевдоним, пред Al Jazeera.

Али сподели, че в този момент има към 1300 $ дълг към фамилията си.

„ Похарчих всичките си пари. Преди това купувах артикули втора ръка и ги продавах в профил на пътя. Правех това от 25 години и ми беше задоволително, с цел да заплащам за фамилията си “, сподели той.

„ Цялата информация за схемата беше изпратена посредством Forkom и те дадоха обещания, които не съблюдаваха. PT Mardel също сподели, че би трябвало да им преведем пари, с цел да осигурим работата си в Обединеното кралство. “

„ Жена ми и децата ми страдат, тъй като всичките ни пари са изчезнали “, сподели Али. „ Не мога да платя учебните такси на децата си и джобните им пари. Най-големият резултат беше върху фамилията ми. Сега постоянно се карам с жена си, тъй като нямаме пари. ”

В изказване, изпратено до Ал Джазира, индонезийското посолство в Лондон съобщи, че е осведомено със известия за експлоатирани индонезийски берачи на плодове в Обединеното кралство.

„ Индонезийското посолство в Лондон поддържа напъните на индонезийското държавно управление да обезпечи настаняването на индонезийски сезонни служащи мигранти в Англия в сходство с наредбите и използваните закони в двете страни “, споделиха от посолството.

Посолството сподели, че е наясно, че 136 сезонни служащи са пристигнали в Обединеното кралство и са били настанени на седем работни места в Англия към 22 юли 2024 година

„ Настаняването на сезонните служащи беше в сходство с рекомендациите на индонезийското Министерство на работната мощ и инспекция и консултация със съответните органи в Обединеното кралство “, се споделя в известието.

Относно обвиняванията за противозаконни такси, начислявани по време на процеса на набиране на личен състав, посолството съобщи, че „ поддържа следствията и правоприлагането от управляващите в Индонезия и Обединеното кралство, в това число настоявайки за следствие от GLAA “.

Анди Хол, деятел за трудови права, който поддържа индонезийските служащи, сподели, че фирмите от Обединеното кралство от ден на ден се обръщат към служащи мигранти поради Brexit.

„ Това значи, че в този момент набират служащи от далечни дестинации, само че не желаят да им заплащат таксите. Ако нещо се обърка, това е в действителност рискована обстановка, тъй като служащите си мислят, че ще завоюват доста пари “, сподели Хол пред Al Jazeera.

„ Вината е на английската страна. Системата е разрушена и актьорите са разрушени. Те са отпуснати и наивни. Те са основали скица, при която служащите би трябвало да заплащат личните си разноски, само че те биха могли да го създадат вярно и в случай че го изпълнят вярно, всичко ще бъде наред. “

Хол сподели, че супермаркетите в Обединеното кралство са съществена част от казуса, защото те желаят да купуват артикули на най-ниските цени, което значи, че фермите от своя страна не желаят да заплащат разноските за наемане на служащи.

„ Фермите не желаят да заплащат на наемащите личен състав, а те чакат служащите да заплащат за себе си “, сподели той. „ Супермаркетите са виновни за цялата тази неразбория. Те имат парите да създадат това както би трябвало. Всичко е просто натискане на цената. “